直属の上司への挨拶は必須ですがさらに上の役職者である部長や本部長あるいは社長に対してどこまで個別にお礼に行くべきかというのは会社の規模や社風によって判断が分かれる非常に悩ましい問題です。基本的には「香典や供花をいただいた方」「葬儀に参列してくださった方」「休暇の承認をしてくださった方」には個別にお礼をするのが原則でありたとえ普段あまり話す機会がない役員であってもこれらに該当する場合は秘書や総務を通じて時間を取ってもらい挨拶に行くのが礼儀です。しかし数千人規模の大企業で社長名義の香典が慶弔規定で自動的に出るような場合社長に直接お礼に行くのは現実的ではなくかえって業務の邪魔になってしまうためその場合は直属の上司に「社長にもよろしくお伝えください」と伝言を頼むか総務部にお礼を伝えて済ませるのが一般的です。中小企業やアットホームな社風の会社であれば社長との距離も近いため朝一番に社長室をノックして「この度はありがとうございました」と挨拶に行くことが好まれますしそれが評価や信頼につながることもあります。判断に迷うのが「参列はしていないが香典はくれた」という他部署の部長や課長クラスですがこの場合はわざわざデスクまで行って挨拶をすると相手も恐縮してしまいますので廊下ですれ違った際や食堂で会った際などに「先日はありがとうございました」と声をかける程度で十分な場合が多いです。重要なのは「無視をしない」ことでありどんな形であれ感謝の意を示したという事実を作ることが大切ですので直接行けない場合でも社内メール便でお礼状を送るなどの代替案を使って「礼儀知らず」のレッテルを貼られないように立ち回ることが組織で生きるための処世術とも言えるでしょう。